信息系统安全等级保护三级
已通过测评，覆盖数据处理与更新链路。
01 / 编年
每一次改版，都冲着同一个问题去
追比赛的人在不同设备、不同时间点上有不同的查法。五轮版本迭代，改的都是同一件事：让想查的东西少点几次、快一点出现。
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2019
中文站上线
第一批页面按赛事日历排开，赛前翻轮次、赛后回看结果走同一个入口。当时只有一份朴素的赛程列表，却把「跟着比赛走」的阅读习惯定了下来。
能力变化：赛程按比赛日历组织
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2021
HB2021 引入赛事订阅
关注过的联赛不用每次重新翻。选好联赛，每天收到一次摘要，轮次、开赛时间和红黄牌变化一起送到手上。
能力变化：订阅列表 + 每日摘要
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2023
HB2023 上线小屏红黄牌记录
地铁上、球场外，单手也能翻到一支球队的黄牌、红牌和对应轮次。这一次把加载速度也一起提了上来。
能力变化：手机端单手查牌
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2024
HB2024 增加轮次筛选
支持按联赛、轮次与日期把范围收窄，不用在长列表里找。轮次安排并入导航条，从任何一页都能一步进入联赛排名与轮次对照。
能力变化：三维筛选 + 导航快捷入口
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2025
火博体育HB2025 完成首页与导航改版
订阅入口落到首页第二栏，打开就能按轮次翻；导航快捷入口重新排序，手机与桌面共用同一份订阅列表，换设备接着看。
能力变化：入口前移 + 跨端同一份清单
02 / 能力
三条常用路径，覆盖赛前赛中赛后
订阅解决「别忘了看」，轮次解决「今晚看哪场」，记录解决「刚才那张牌给了谁」。三条路径都从这里进得去。
选一次，之后天天送上门
按联赛、轮次、日期三种方式把范围收窄，选中的比赛会一直留在订阅列表里。换到另一台设备打开，看到的还是同一份清单，不必重新找一遍。
- 周末连看三场，提前把三个联赛的轮次标出来，开赛前不再临时搜。
- 通勤路上在手机上加订阅，回到工位在桌面端接着看当天摘要。
- 身在海外也想用中文查赛程，订阅列表照样跨端同步。
- 摘要推送
- 每日 1 次
- 手机桌面
- 同一份列表
- 筛选维度
- 联赛 / 轮次 / 日期
- 关注联赛
- 随时增减
今晚有什么比赛，一屏翻完
轮次表按赛事日历铺开，覆盖 12 个运动项目、186 个联赛与杯赛，日均整理 400 余场比赛。每天 06:00 更新一次，比赛日每 5 分钟刷新比分与事件状态。
- 下班路上想确认今晚开了哪几场，导航条上的快捷入口直接进去。
- 排名有变化，想知道某队下一轮的对手和时间。
- 做内容运营要快速取一段轮次素材，按联赛分组一次找齐。
- 运动项目
- 12 个
- 联赛与杯赛
- 186 个
- 日均比赛
- 400 余场
- 比赛日刷新
- 每 5 分钟
一张牌在谁身上，翻到就知道
红黄牌记录覆盖 62 个足球联赛，按球队、轮次和比赛事件归档。小屏版把黄牌、红牌和对应轮次压进一屏，单手滑动就能翻完一支球队的整季牌面。
- 想确认某队主力是否因为累积黄牌停赛，赛前先看记录。
- 复盘一场比赛，想顺着轮次看判罚节奏怎么变。
- 赛后和朋友聊球，手机上翻出具体数字，不用凭印象。
- 覆盖联赛
- 62 个
- 归档维度
- 球队 / 轮次 / 事件
- 小屏操作
- 单手滑动
- 查看位置
- 手机端常驻
03 / 团队
46 个人，盯住一份每天都在变的表
赛事信息的特点是变化快、来源多。分工的意义在于，出现偏差时有人第一时间接住，而不是等第二天。
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18
内容运营
赛事前瞻、轮次观察、红黄牌笔记与版本公告四类栏目，每周更新不少于 5 篇。
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12
数据工程
维护订阅列表、轮次表与红黄牌归档的更新链路，比赛日按 5 分钟节奏跑。
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7
产品设计
负责订阅、轮次、记录三条路径的排版与交互，小屏优先，拇指够得到的位置优先。
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9
客服与支持
工作日 9:00-18:00 有专人回复订阅与使用问题，紧急技术问题分派优先处理。
更新链路配有异常回滚：数据出现异常时按上一份稳定数据恢复，比赛日照常可查。平台已通过信息系统安全等级保护三级测评。
04 / 生态与资质
数据有人供，内容有人写，安全有人测
赛事追踪靠的不是单打独斗。长期合作方与第三方测评，是这套服务能一直开着的基础。
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01
数据来源
与 9 家数据服务商保持长期合作，比分、轮次和红黄牌各有独立来源，互相参照。
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02
内容合作
24 个体育内容合作方长期供稿，赛事前瞻与轮次观察保持稳定更新节奏。
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03
安全测评
通过信息系统安全等级保护三级测评，数据处理与异常回滚有既定流程。
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04
行业认可
连续三年入选体育数据服务创新案例库，2024 年获区域互联网内容创新奖。
体育数据服务创新案例
连续三年入选，赛事追踪方向持续记录。
区域互联网内容创新奖
2024 年获得，评审方向为内容产品化实践。
四类栏目稳定更新
赛事前瞻、轮次观察、红黄牌笔记与版本公告，每周不少于 5 篇。
05 / 下一步
从这里挑一条路继续走
想直接上手，去服务中心；想先看看内容风格，去观察报告；拿不准的地方，问一句就行。